為積極響應(yīng)南通市委十二屆十五次全會精神，扎實推進(jìn)國企改革三年行動方案，精華制藥集團股份有限公司近日在下屬公司精華制藥集團南通有限公司試點成立了“知識產(chǎn)權(quán)銀行”，進(jìn)一步聚焦主責(zé)主業(yè)，以創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。“知識產(chǎn)權(quán)銀行”鼓勵員工在產(chǎn)品、技術(shù)、軟科學(xué)等方面進(jìn)行創(chuàng)新，所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，都可以換算成積分，存入公司為其開設(shè)的知識產(chǎn)權(quán)銀行的個人賬戶中，相應(yīng)的積分會在長期和短期內(nèi)獲得相應(yīng)的物質(zhì)和精神獎勵。此舉大大激發(fā)了職工的創(chuàng)新熱情和積極性，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)變成職工的自覺行動，成為集團科技創(chuàng)新的“助推器”。此舉推行后，集團新近申報專利15項。

今年來，精華制藥緊緊圍繞“十四五”發(fā)展目標(biāo)，在試點成立“知識產(chǎn)權(quán)銀行”的同時，集團還采取了多項措施，為集團創(chuàng)新轉(zhuǎn)型奠定了基礎(chǔ)。集團專門成立了人才發(fā)展基金，撥款1000萬元用于扶持和獎勵在人才培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、使用過程中表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出的集體及個人；出臺了員工技能等級考核評定的實施方案，引導(dǎo)員工勇于創(chuàng)新，不斷提高技能等級水平；制定了管理人員競爭上崗制度，建立人才公平競爭，優(yōu)勝劣汰的激勵機。